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竞聘演讲
会上，竞聘人按照抽签顺序先后分别上台演讲和答辩。演讲环节，5名竞聘人根据竞聘规则和程序，从个人基本情况、近两年工作业绩、对竞聘岗位的工作设想和措施等方面进行竞聘演讲，答辩环节，面对竞聘考评领导小组的提问，竞聘人员认真思考，沉着应对，精彩作答。过程中，竞聘人们始终以积极向上、乐观豁达、坦然自若的姿态，展现了陕装人良好的精神风貌，领导小组最后根据竞聘人员现场演讲和回答问题表现进行综合评分。
大会现场
7月18日下午，陕建装饰集团在西安召开了部分职能部门负责人竞聘大会，深化企业三项制度改革，建立科学、公平的培养选拔机制，推进和规范陕建装饰集团中层管理岗位公开竞聘工作。集团党委副书记、董事长吕书全讲话，集团党委书记刘毅担任竞聘考评领导小组组长，集团党委副书记、总经理王伟主持会议。
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吕书全讲话
大会在齐唱《陕建之歌》声中拉开序幕。吕书全针对此次竞聘大会提出三点要求：（一）统一思想，充分认识竞争上岗的重要性。一是明确实施竞争上岗是深化干部人事制度改革，加快竞争性质选拔制度建设，才能形成广纳群贤、人尽其才、公平公正、充满活力的人事制度体系。二是明确实施竞争上岗是提高队伍素质的必然要求。三是明确实施竞争上岗是提升干部素质的必然要求。（二）积极参与、严格履行竞争上岗程序。一是正确选择竞岗职位。二是熟悉竞岗步骤。三是端正竞争态度。（三）科学组织，确保竞争上岗圆满完成。一是加强组织领导工作。二是加强群众参与工作。三是加强科学考核工作。四是要加强组织纪律观念。
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刘毅现场提问
此次竞聘岗位包括，集团生产管理部、人力资源部等职能部门负责人岗位，面向装饰集团内部选拔优秀人才，经资格审查，集团党委研究决定后，集团共有5名副科级干部参
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加竞聘。
王伟主持会议
本次竞聘本着“公平、公正、公开、择优”的原则，竞聘考评领导小组负责考评。会前，集团党政办公室提前发布竞聘公告，通过精心组织、充分酝酿，最后经党政办公室等部门对参加竞聘人员进行了严格的资格审查。
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民主测评投票
会议期间，集团党政办公室主任陈蓉报告了本次部分职能部门负责人竞聘报名情况和资格审查情况，集团领导班子成员、中层副职及以上干部、部分职工代表分别对5名竞聘人员进行了民主测评。
集团领导班子成员、副科级以上干部和部分职工代表近40人参加会议。（记者 常魁星 通讯员 何旭）
